Pamela Calbete
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Asesora de Becas

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Maestría en Administración de Empresas MBA

En este MBA en Administración de Empresas los alumnos aprenderán aspectos de la dirección estratégica como el proceso para implementar una estrategia. Es decir, a elaborar el plan estratégico en acciones y resultados concretos y satisfactorios.

En esta maestría veremos que la creación de la estrategia es una actividad empresarial impulsada por el mercado. Mientras que la implementación de la estrategia está impulsada por la gestión. Es decir, gira en torno a la administración de empresas, personas y procesos organizativos.

Un experto en Administración de Empresas debe tener en cuenta la concordancia entre la estrategia elegida y su implementación. Si existe una mala formulación de la estrategia nos puede llevar al fracaso. Nuestra formación te ofrece preparación para realizar la formulación de la estrategia de forma exitosa.

Otro aspecto que abordamos en este MBA en Administración de Empresas es el análisis financiero. El tradicional se ha utilizado para valorar la viabilidad de las estrategias y de las inversiones.

En esta formación abordaremos la elección estratégica como una inversión financiera. En la Administración de Empresas cuando invertimos en recursos humanos o materiales es para obtener un beneficio futuro. Por tanto, el análisis financiero permitirá a los alumnos relacionar los beneficios obtenidos por la empresa con sus correspondientes costos asociados.

Por  otro lado, también conocerán cómo analizar el valor del capital. Para ello, hay que centrarse en el impacto que la estrategia podría tener sobre el valor del capital de la empresa.

Objetivos

  • Desarrollar la capacidad de análisis, síntesis y gestión de la información empresarial de forma integral en los entornos económico, tecnológico y humano.
  • Analizar y sintetizar la información relevante para la toma de decisiones, garantizando un compromiso ético y social en el trabajo, capacitando para la crítica y la autocrítica, afrontando y superando los errores con vistas siempre al desarrollo empresarial.
  • Formular estrategias a nivel de unidades funcionales que ayuden a afrontar con éxito el entorno actual, desarrollando las habilidades y actitudes necesarias para liderar compañías, personas, equipos o cualquier departamento que conforme el tejido empresarial.
  • Analizar, valorar y sintetizar la situación económica de la empresa. Conocer y planificar los instrumentos y criterios adecuados para la selección de mercados, desarrollo de productos, política de distribución, precios y comunicación de ventas en las organizaciones productivas modernas.

Itinerario Académico

1er Semestre

  • Un marco para el análisis de la estrategia.
  • El análisis del entorno sectorial, recursos y capacidades.
  • Formulación de estrategia.
  • Puesta en práctica de la estrategia.
  • Concepto y fundamentos del marketing.
  • Determinantes del marketing.
  • Investigación de mercados.
  • Selección y formas de mercado en los mercados exteriores.
  • Estrategias de marketing internacional.
  • La política de comunicación y posicionamiento internacional.
  • La organización comercial y su departamento.
  • Nuevas tecnologías: CRM.
  • El plan de ventas.
  • Control de la gestión comercial.
  • Teoría y práctica del comercio internacional en logística y transporte.
  • Medios de cobro y pago en las transacciones económicas.
  • La financiación en el comercio internacional.
  • Barreras técnicas en el comercio exterior.
  • Estrategia de marketing online a partir de la estrategia de la compañía.
  • Social Media Marketing, definición y nuevos modelos de negocios.
  • Social Media y Community Manager.
  • ¿Qué es la reputación corporativa online?

2do Semestre

  • Gestión del tiempo para directivos.
  • La negociación.
  • Resolución de conflictos.
  • Reuniones eficaces.
  • Delegar en la empresa.
  • Trabajo en equipo.
  • La responsabilidad social corporativa.
  • La gestión de la imagen corporativa.
  • Modelos de gestión de la responsabilidad social corporativa en compañías líderes.
  • Gestión del talento individual y colectivo.
  • Employerbranding como estrategia de atracción de talento.
  • La gestión de las competencias para el talento.
  • Dirección estratégica de los recursos humanos.
  • La dirección de los recursos humanos.
  • Organización del capital humano.
  • Descripción, análisis y valoración de puestos.
  • Selección de personal.
  • Las TIC en las empresas.
  • Las nuevas tecnologías de marketing.
  • Las nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal.
  • Aplicación de las nuevas tecnologías en la gestión de los recursos humanos.l
  • Organización y gestión por procesos.
  • Procesos logísticos: aprovisionamiento, producción, distribución.
  • Medida de tiempos y métodos, MTM. Calidad, costes de calidad y herramientas.
  • Servicio postventa.
  • Fiabilidad y trazabilidad.

3er Semestre

  • El funcionamiento económico financiero de la empresa.
  • La decisión de inversión a largo plazo.
  • La decisión de financiación a largo plazo.
  • Estructura óptima de capital y política de dividendos.
  • La gestión del circulante y la liquidez.
  • La gestión activa de la tesorería: el cash management.
  • La financiación y la gestión del déficit a corto plazo.
  • Sistema financiero e instituciones financieras.
  • Estados financieros.
  • Análisis del balance de situación.
  • Análisis de la cuenta de pérdidas y ganancias.
  • Análisis fondo de maniobras y gestión del circulante.
  • Análisis con datos sectoriales.
  • Análisis de estados financieros consolidados.
  • La investigación científica.
  • Tipos de investigación y diseños de investigación.
  • Métodos de investigación.
  • Técnicas de investigación.
  • Planteamiento del problema y elaboración del marco teórico.
  • Formulación de hipótesis y selección de la muestra.
  • Recolección de datos. Análisis de datos.
  • Elaboración de un proyecto de investigación.
  • Aspectos formales y estructurales de una tesis doctoral.
  • Programas estadísticos. SPSS.
  • Referencias.
  • Citas.
  • Formato general del trabajo.
  • Introducción.

4to Semestre

Trabajos tutelados de Investigación para la Tesis

Líneas de investigación:

  • Línea 1: Emprendimiento, formación de nuevas empresas (start-ups). Determinantes del éxito y fracaso. Emprender en empresas industriales, comparación de la creación de empresas internacionalmente desde el punto de vista jurídico. El perfil de emprendedor. Ayudas, subvenciones y financiamiento público para la creación de empresas en distintos países. Venture capital. Angels business. Capital semilla.
  • Línea 2: Innovación organizativa de empresas. Nuevos estilos de dirección en las empresas. Dirección por competencias. Dirección por proyectos. Cambio organizacional. Sostenibilidad corporativa. Gestión del conocimiento y capital intelectual.
  • Línea 3: Estrategias para la consecución, protección y explotación de la tecnología. Gestión de la innovación en la empresa.
  • Línea 4: Responsabilidad social: Responsabilidad social corporativa comparaciones internacionales. Impacto en la empresa y en el entorno de la gestión de la responsabilidad social.
  • Línea 5: Venta a través de internet. Beneficio de la gestión de redes sociales en las empresas. Nuevas oportunidades empresariales en la red. Comercio electrónico, marketing digital. Investigación de mercados. Línea de investigación interdisciplinaria en estudio del funcionamiento del sistema económico y análisis del comportamiento del consumidor.   Comunicación corporativa. Innovación en Marketing. Marketing interno en las organizaciones. Desarrollo de un plan de marketing para el relanzamiento de un sector o empresa en crisis. DAFO de un sector o comparación de Análisis DAFO para empresas que compiten en un mismo sector.
  • Línea 6: Dirección Estratégica de Empresas: Recursos, capacidades y entorno competitivo. Estrategia de negocio. Internacionalización y empresa multinacional.
  • Línea 7: Nuevos protocolos para la empresa familiar.
  • Línea 8: Logística: Gestión de la cadena de aprovisionamiento y distribución. Outsourcing, Servitización. Dirección de operaciones.
  • Línea  9: Calidad: Modelos europeos, americanos y asiáticos para la excelencia en la calidad, comparación entre los anteriores.
  • Línea 10: Economía y financiera: productos financieros, innovación en los anteriores, valoración de empresas desde el punto de vista financiero. Modelos de medición del riesgo financiero en las empresas. Valoración económica de empresas. Estudios para la cotización en bolsas. Planificación para Gestión de la liquidez en las empresas. Análisis  comparativos de balances de empresas representativas de un mismo sector. Medidas Financieras para empresas en crisis. Innovación en la financiación de empresas.
Pamela Calbete
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Modalidades de Cursado

Modalidad 100% online, impartiéndose a través del campus virtual de la Universidad Americana de Europa.

Metodología de Estudio

24

Meses

El MBA en Administración de Empresas de UNADE tendrá una duración máxima de 2 años; los alumnos desarrollarán capacidades resolutivas de problemas que se presentan a nivel empresarial. En definitiva, se pretende que los alumnos puedan desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la administración y dirección de empresas. Está enfocado para estudiantes y para profesionales que quieren adquirir recursos para gestionar de forma eficiente una empresa.

La Universidad Americana de Europa (UNADE) integra la Corporación Educativa Internacional Grupo IOE fundada en 1998.

UNADE es una Universidad que cristaliza la vocación de la internacional IOE. A lo largo de su trayectoria ha ido dando formación en colaboración con prestigiosas universidades. Como por ejemplo, la Universidad Rey Juan Carlos en España, la Universidad de Londres, en Inglaterra, o la UNAM en México, entre otras.

“Los estudios de grado, posgrado y doctorado de UNADE se sustentan en las más avanzadas teorías y metodologías docentes en consonancia con el novedoso espacio global de conocimiento. Han sido diseñados con el objetivo de posibilitar el desarrollo práctico de la docencia teórica, incorporando el enriquecimiento propio del intercambio cultural a ambos lados del Atlántico. Su objetivo primordial es formar profesionales capaces de integrarse en el mundo laboral, tanto público como privado, con plenas garantías de éxito.”

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José Antonio Gurpegui Palacios.

Rector Honorífico | Universidad Americana de Europa.

Titulación

Maestría en Administración de Empresas MBA

Titulación Oficial 92 créditos ECTS 2472 horas de formación

Beca y Financiación

Consientes de la realidad económica actual, Universidad Americana de Europa  y FiexMaster ponen a tu disposición un Programa de Becas para que puedas acceder a tu Maestría o Posgrado con grandes beneficios económicos y amplias facilidades.

Las Becas Cubren hasta el 75 % del Valor del Máster

Hasta 24 Cuotas Sin Intereses

En caso de querer realizar un pago contado, dispondrás de un 15% de descuento adicional. 

Requisitos y Proceso

Participar tienes que enviar tu titulación en formato digital la información que se detalla a continuación y allí se inicia el proceso.

Recibida la documentación te contactaremos para una entrevista de Pre-calificación y si esta es satisfactoria pasaras a la siguiente fase, donde el Comité Evaluador de Becas de UNADE, analizará tu expediente y de acuerdo a las plazas disponibles y a la rúbrica que tenemos para tal fin, se otorga la BECA para que estudies en USA de manera virtual.

Documentación Requerida

Hagamos Realidad Tu Beca

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Manuel Rodriguez

Asesor de Becas Latam
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