• Un marco para el análisis de la estrategia.
• El análisis del entorno sectorial, recursos y capacidades.
• Formulación de la estrategia.
• Puesta en práctica de la estrategia.

• Introducción al control de gestión.
• Planificación estratégica.
• Formulación de presupuestos.
• Control presupuestario y análisis de desviaciones.
• Centros de responsabilidad e indicadores.
• Cuadro de mando integral.
• Implantación de un sistema de control de gestión y el sistema de retribución variable.

• Contabilidad de las existencias.
• Instrumentos financieros.
• Instrumentos de patrimonio propio.
• Subvenciones, donaciones y legados.
• Provisiones y contingencias.
• Impuesto sobre beneficios.
• Las cuentas anuales de la empresa.

• El mercado de divisas.
• Los mercados de capitales y deudas internacionales.
• Estructura de capital en un contexto multinacional.
• Valoración de empresas en un contexto multinacional.

• Contabilidad y método contable.
• Compras y gastos.
• Ventas e ingresos.
• El resultado del ejercicio.
• Operaciones del ciclo contable.
• Operaciones del inmovilizado.
• Contabilidad de los arrendamientos.

• Gestión de tesorería.
• Los flujos de cobro y de pago.
• Las previsiones de tesorería.
• La gestión de los déficit y excedentes de tesorería.
• Las relaciones bancarias.
• La gestión de tesorería en grupos de empresas.

• Estados financieros y su análisis.
• Análisis del balance de situación.
• Análisis de la cuenta de pérdidas y ganancias.
• Análisis de la rentabilidad y solvencia de la empresa.
• Análisis del fondo de maniobra y gestión del circulante.
• Análisis con datos sectoriales.
• Análisis integral de los estados financieros.

• Planificación y presupuestación en la gestión de organizaciones.
• Concepto, análisis y calificación de los costes.
• Los costes en el proceso de toma de decisiones.
• Costes presupuestados, costes estándares y análisis de desviaciones.

• Modelos de costes I, II y III.
• Modelos de costes IV y V.
• Modelos de costes VI.
• El cuadro de mando y el balance Scorecard.

• Operaciones de pasivo y activo.
• Fondos de inversión.
• Préstamos hipotecarios.
• El mercado de divisas y los euromercados.
• Introducción a la bolsa y otros mercados financieros.

• Las finanzas en la empresa.
• Análisis y gestión del circulante.
• Análisis y gestión de proyectos.
• Decisiones de financiación en la empresa.
• Valoración de empresas.
• Fusiones y adquisiciones de empresas.

• La investigación científica.
• Tipos de investigación y diseños de investigación.
• Métodos de investigación.
• Técnicas de investigación.
• Planteamiento del problema y elaboración del marco teórico.
• Formulación de hipótesis y selección de la muestra.
• Recolección de datos. Análisis de datos.
• Elaboración de un proyecto de investigación.
• Aspectos formales y estructurales de una tesis doctoral.
• Programas estadísticos. SPSS.

• Referencias.
• Citas.
• Formato general del trabajo.
• Introducción.

Trabajos tutelados de Investigación para la Tesis

Líneas de investigación:

• Línea 1: Respuestas y comportamientos ante las marcas comerciales con perspectiva directiva.

Las empresas buscan diferenciar sus marcas, sus ofertas y sus productos de la competencia. Ya no pasa únicamente por argumentos funcionales sino por el involucrar al consumidor en una serie de experiencias con las marcas (sensoriales, cognitivas, emocionales, sociales y de comportamiento) con las cuales aportar un valor añadido a la oferta. Existen diferentes estrategias en todos los ámbitos empresariales que pueden ayudar a diferenciar nuestra empresa. Buscaremos profundizar en esa relación entre el consumidor y la empresa y en cómo diferenciarnos de nuestros competidores.

• Línea 2. Emprendimiento y gestión de Pymes.

Emprendimiento, creatividad e innovación son algunos de los factores que se vinculan con la competitividad y éxito de la empresa. Se trata de estudiar las pequeñas y medianas empresas con la idea de analizar las diferentes singularidades que hacen una empresa más relevante en el ámbito nacional. Se investigará herramientas que pudieran mejorar la estrategia empresarial y económica de las Pymes.

• Línea 3. Diversidad, dirección corporativa y decisiones financieras.

Se estudia en el ámbito empresarial el efecto de la diversidad de género, sobre todo en puestos directivos, en los puestos de alta dirección. Se analizarán las diferencias y repercusión en las decisiones de inversión y financiación en empresas con diversidad de género en comparativa con las que no cuentan con esa diversidad. Concretamente se analiza si la presencia de la mujer mejora la eficacia de las organizaciones.

• Línea 4. Finanzas corporativas, decisiones financieras en diferentes ámbitos empresariales.

Durante esta línea investigaremos las finanzas de diferentes empresas, tanto grandes corporaciones como finanzas en una pyme. Analizaremos las diferentes decisiones financieras según el tamaño y ámbito de las empresas. Estableceremos técnicas de mejora para dar más valor a la organización. Se estudiarán la gestión de activos y pasivos corrientes y sus efectos en el valor de la empresa.

• Línea 5. Información financiera, calidad y transparencia.

Analizaremos diferentes instituciones para realizar una comparativa voraz de a información presentada por las diferentes organizaciones. Investigaremos la información tanto obligatoria como voluntaria para analizar la transparencia de las diferentes empresas. Se centrará en realizar un plan de mejora de la credibilidad de la organización.