Maestría En Liderazgo Organizacional

El propósito de la Maestría en Liderazgo Organizacional es permitir a los estudiantes a adquirir conocimientos y desarrollar competencias que los harán efectivos líderes en cualquier nivel de una organización.

Prepara a los estudiantes para convertirse en líderes y servir en las organizaciones dinámicas de hoy.

Contenido Académico

Los estudiantes obtendrán los conocimientos, habilidades y herramientas necesarias basadas en la interacción líder-seguidor, comunicación intercultural, coaching, cambios organizacionales, pensamiento estratégico, liderazgo de proyectos y motivación. Al finalizar, los graduados son capaces de:

  • Desarrollar procesos e Implementar estratégica iniciativa para mantener una ventaja competitiva en su organización.

Este curso es un requisito previo para comenzar cualquier título en HIU. Ayuda a los estudiantes a familiarizarse con la universidad y a adquirir las habilidades académicas esenciales relacionadas con la plataforma en línea y la organización del cursado, como comportamiento en línea, gestión del tiempo, proceso de evaluación y ética en línea que les permitirá mejorar su integración académica y el éxito en HIU.

Programa formativo General

Este curso presenta a los estudiantes las principales teorías del liderazgo y su aplicación en entornos personales y profesionales. Los estudiantes participarán en actividades de aprendizaje aplicadas y autorreflexivas que les permitirán aprovechar sus características y experiencias personales para establecer conexiones entre el trabajo de clase y sus roles de liderazgo en sus comunidades. Se enfatiza la identificación de conductas laborales alineadas con la relación con las personas, los estilos de pensamiento y la inteligencia emocional que es necesaria para tener éxito en cualquier organización. Enfatiza el desarrollo profesional, el ajuste cultural y el conocimiento interpersonal. Se utilizará literatura contemporánea, estudios de casos y evaluación de estilos de trabajo para apoyar el aprendizaje.

Este es un curso que combina un contenido paso a paso para construir un plan de negocios con el liderazgo y las prácticas éticas necesarias para tener éxito. Se requiere un liderazgo y una gestión del tiempo eficaces para construir una organización ética que incorpore la responsabilidad social con la comunidad.

Este curso está diseñado para apoyar a los estudiantes en el desarrollo de habilidades básicas de tutoría y coaching de gestión, y para identificar los vínculos entre coaching, tutoría y el logro de las metas comerciales. El curso también permite comprender el coaching como una profesión multidisciplinar que puede emprenderse como una carrera por sí misma, o para agregar valor a sus funciones de gestión reales.

Este curso está diseñado para promover competencias de liderazgo efectivas para puestos de nivel gerencial y para mejorar las habilidades interpersonales para una comunicación y productividad efectivas. Este curso explica las posibles diferencias en los estilos de negociación de contrapartes de otras culturas. Este curso permitirá a los estudiantes desarrollar habilidades de negociación de manera experimental y comprender la negociación en marcos analíticos útiles. Se hará especial hincapié en los ejercicios de negociación y la representación de roles en clase, seguidos de un debate en grupo, una conferencia y un análisis individual.

Este curso está diseñado para promover competencias de liderazgo efectivas para puestos de nivel gerencial y para mejorar las habilidades interpersonales para una comunicación y productividad efectivas. Este curso explica las posibles diferencias en los estilos de negociación de contrapartes de otras culturas. Este curso permitirá a los estudiantes desarrollar habilidades de negociación de manera experimental y comprender la negociación en marcos analíticos útiles. Se hará especial hincapié en los ejercicios de negociación y la representación de roles en clase, seguidos de un debate en grupo, una conferencia y un análisis individual. Este curso se enfoca en los líderes efectivos de hoy, menos en el control y más en el uso estratégico de la comunicación para construir relaciones y guiar el comportamiento. Examina las diversas formas en que los líderes pueden comunicarse de manera más eficaz en las organizaciones contemporáneas.

This course provides the students the opportunity to will develop critical thinking, team – building, leadership, and civic literacy to build leadership capacity and professional potential. It offers strategies and skills that are transferable to academic, personal, and professional endeavors. Service – learning may be included . Students will submit an end – of – course portfolio.

Este curso examina la función de toma de decisiones y resolución de problemas del director / facilitador / líder a la luz de las necesidades personales, organizativas y sociales, juzgadas por estándares de eficacia y ética. Procesos de toma de decisiones y resolución de problemas en organizaciones, utilizando técnicas lógicas y creativas de resolución de problemas. Se proporciona una aplicación de la teoría mediante actividades experimentales como discusiones en grupos pequeños, estudios de casos y el uso de otras ayudas para la toma de decisiones administrativas.

Este curso explora el uso de tecnologías para construir sistemas innovadores para obtener una ventaja competitiva y también para optimizar las operaciones para obtener una ventaja competitiva, particularmente a través del uso de sistemas empresariales. También se discute la implementación y el uso de estos sistemas para construir asociaciones estratégicas y relaciones con los clientes.

Este curso presta una atención fundamental a la comprensión de CI, sus recursos y alcance. Se presta especial atención a la identificación del tipo de problemas que CI puede resolver, los métodos para hacerlo y las limitaciones éticas de esta disciplina. El curso tiene un enfoque práctico, con un enfoque particular en la utilización de los recursos de CI por parte de cualquier organización.

Este curso prepara a los Gerentes de Recursos Humanos para participar en los esfuerzos de gestión del conocimiento organizacional y facilitar la gestión del conocimiento. El curso, que utiliza estudios de casos de muchas organizaciones, muestra los diversos aspectos de la gestión del conocimiento y cómo los tres aspectos, estrategia, tecnología y gestión de recursos humanos, deben alinearse para gestionar la gestión del conocimiento.

Este curso proporciona un esquema general de la naturaleza de los negocios, incluida la propiedad, la administración y la organización. Se enfatizan las operaciones comerciales, como las finanzas y los controles de toma de decisiones. Se examina el entorno legal y regulatorio en el que opera la empresa.

Este curso analiza las estadísticas como la ciencia del aprendizaje de los datos para apoyar la toma de decisiones. El objetivo de este curso es explorar y aplicar conceptos y procedimientos estadísticos que se utilizan para recopilar, analizar, resumir e informar datos en situaciones comerciales típicas. El contenido principal enfatiza estadística descriptiva e inferencial, y prueba de hipótesis y probabilidad.

Elige entre 3 Especialidades Complementarias

Negocios

Educación

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Pamela Calbete
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Modalidades de Cursado

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Metodología de Estudio

Te brindamos la posibilidad de que gestiones tu tiempo con las siguientes modalidades:
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Self-Space | a su propio ritmo.
Por competencias | solo con experiencia previa laboral comprobada en el área de su interés.

La Universidad está autorizada por la Comisión de Educación Independiente del Departamento de Educación de Florida. Licencia n.º 5000 aprobada en junio de 2013. Se puede obtener información adicional sobre esta institución comunicándose con la Comisión en 325 West Gaines Street, Suite 1414, Tallahassee, FL 32399-0400, número de teléfono gratuito 1. (888) 224-6684.

La Universidad está acreditada por la Confederación de la Comisión Internacional de Acreditación (CIAC). Identificación de acreditación: 101145 aprobada desde febrero de 2017 hasta marzo de 2022. Se puede obtener información adicional sobre esta institución comunicándose con la Secretaría de ASIA, CIHF-C / o-UB House, G-26, Chandronday Society, Stadium Road, Navrangpura, Ahmedabad – 380014 , India, número de teléfono: + 91-8460460777

“La Universidad Internacional Humboldt nace para establecer un espacio de excelencia para el desarrollo de un ambiente de aprendizaje que responda a los desafíos de las nuevas dinámicas sociales y tecnológicas.”

MONTES-DE-OCA
Carlos Montes de Oca

Titulación

Master Of Science In Organizational Leadership

La duración prevista es de 12 meses, equivalentes a 40 créditos.

Beca y Financiación

Consientes de la realidad económica actual, Humboldt International University y FiexMaster ponen a tu disposición un Programa de Becas para que puedas acceder a tu Maestría o Posgrado con grandes beneficios económicos y amplias facilidades.

Las Becas Cubren el 50 % del Valor del Máster

Hasta 18 Cuotas Sin Intereses

Gracias una exclusiva financiación propia, Humboltd te da la posibilidad de acceder a un plan de financiación especial para que puedas pagar tu maestría en hasta 18 cuotas sin intereses.

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Requisitos y Proceso

Participar tienes que enviar tu titulación en formato digital la información que se detalla a continuación y allí se inicia el proceso.

Recibida la documentación te contactaremos para una entrevista de Pre-calificación y si esta es satisfactoria pasaras a la siguiente fase, donde el Comité Evaluador de Becas en USA de la HIU, analizará tu expediente y de acuerdo a las plazas disponibles y a la rúbrica que tenemos para tal fin, se otorga la BECA para que estudies en USA de manera virtual.

Documentación Requerida

Hagamos Realidad Tu Beca

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Manuel Rodriguez

Asesor de Becas Latam
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